Prekarne oblike dela so za številne mlade postale vsakdanja realnost. Avtorske in podjemne pogodbe, dolgotrajno študentsko delo brez možnosti redne zaposlitve, prisilna samozaposlitev ter delo prek digitalnih platform so le nekatere izmed oblik, ki mladim ne zagotavljajo socialne varnosti, dostojnega plačila in osnovnih pravic.
Da bi se mladi lahko učinkoviteje soočali z izzivom prekarnosti, je Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje novembra 2023 objavilo javni razpis Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, ki ga delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus. Cilj razpisa je mladim zagotoviti bolj varne pogoje za vstop na trg dela ter jih usposobiti, da prepoznajo pasti prekarnega dela in se jim izognejo. Obenem razpis podpira mladinske delavce, ki s svojim znanjem in metodami neformalnega izobraževanja nudijo mladim potrebno podporo in usmeritve. V okviru razpisa je bilo izbranih 50 projektov – nacionalni projekt DD – dostojno delo, ki združuje konzorcij partnerjev, ter 49 pilotnih projektov, ki se izvajajo v lokalnih okoljih po vsej Sloveniji. Skupna vrednost investicije znaša 5.008.269,50 evra.
Koroška stopa v boj proti prekarnosti mladih
Na Koroškem projekt izvajajo Koroški mladinski kulturni center Kompleks, Javni zavod Dravit Dravograd in Javni zavod ŠKTM Radlje ob Dravi. Skupaj bodo usposobili približno 470 mladih na Koroškem in jih opremili z znanjem o delavskih pravicah, zakonodaji ter strategijah za iskanje varnejših oblik zaposlitve.
Vse tri organizacije tako izvajajo 8-urno BREZPLAČNO usposabljanje, ki je namenjeno mladim med 15. in 29. letom starosti, ne glede na njihov status na trgu dela. Termine usposabljanj lahko najdete na njihovih spletnih straneh in družbenih medijih.
Vodja pilotnega projekta “Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih” – KMKC Kompleks: Doris Brajnik, poudarja: “Naša vizija je jasna – mladi si zaslužijo dostojno delo, ki jim omogoča varnost in stabilnost. Ne gre le za individualno problematiko, ampak za širšo družbeno spremembo, ki jo lahko dosežemo le s skupnimi močmi.”
V okviru 49 pilotnih projektov, ki bodo potekali do konca leta 2026, bo po vsej Sloveniji vsaj 7870 mladih pridobilo znanja, ki jim bodo pomagala pri boljšem razumevanju trga dela.
Prvi rezultati usposabljanj
Projekt že prinaša prve oprijemljive rezultate. Izvedena so bila prva usposabljanja, na katerih so mladi pridobili ključna znanja o delavskih pravicah, prepoznavanju prekarnosti ter pogajanjih za boljše delovne pogoje. Na praktičnih delavnicah in simulacijah zaposlitvenih razgovorov so se udeleženci učili samozavestnega nastopa na trgu dela, razvijali veščine učinkovitega komuniciranja, obvladovanja stresnih situacij, oblikovanja življenjepisov in motivacijskih pisem, ter pridobivali razumevanje delavskih pravic in finančnih vidikov zaposlitve.
Vodja pilotnega projekta “Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih” – Dravit Dravograd: Metka Kotnik, poudarja: “Mladim želimo ponuditi znanja in veščine, ki jim bodo v praksi res koristila. Pomembno je, da razumejo, da niso sami in da obstajajo poti, kako se izogniti prekarnim pastem. Naš cilj ni zgolj izobraževanje, ampak tudi ustvarjanje podpornega okolja, kjer se mladi počutijo opolnomočene in sposobne postaviti zase.”
Organizirane so tudi svetovalne aktivnosti, kjer lahko posamezniki dobijo konkretne usmeritve glede prehoda iz prekarnega dela v varnejše oblike zaposlitve. S pomočjo družbenih omrežij in sodelovanja z organizacijami se je začela širša kampanja ozaveščanja o tej problematiki. Vodja pilotnega projekta “Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih” – ŠKTM Radlje od Dravi: Zala Miklavc, dodaja: “Opažamo, da mladi pogosto ne vedo, kako prepoznati slabe pogoje zaposlitve ali kako se pogajati za svoje pravice, saj jih ne poznajo. Zato je ključno, da jih opremimo z znanjem, ki jim bo pomagalo ne le pri prvi zaposlitvi, ampak tudi dolgoročno pri oblikovanju uspešne kariere. Želimo, da mladi stopijo na trg dela samozavestni in pripravljeni na vse izzive.”
Prekarnost ne sme postati nov standard
Prekarno delo ne sme postati sprejeta norma za mlade. Z dolgoročnim delom želimo prispevati k sistemskim spremembam, ki bodo zagotavljale večjo zaščito mladih delavcev in preprečevale izkoriščevalske prakse.
Projekt bo v naslednjih letih igral ključno vlogo pri krepitvi mladih in ustvarjanju priložnosti za boljše zaposlitvene možnosti. S povezovanjem, izobraževanjem in aktivnim ozaveščanjem bomo skupaj stopili korak bližje k bolj pravičnemu in varnemu trgu dela za mlade.
Doris Brajnik
Vodja pilotnega projekta “Z MLADINSKIM DELOM PROTI PREKARNOSTI MLADIH” – KMKC Kompleks
